Este término alude a una experiencia colaborativa con el fin de desarrollar un proyecto. Los/as participantes trabajan por equipos y finalmente se reconoce un proyecto ganador.
Un Hackathon es un espacio libre para la creación donde se trabaja en equipo, estimulando por tanto la creatividad.
Aunque cada Hackathon tiene unas particularidades, lo que comparten es:
- Personas reunidas en el mismo espacio (puede ser online) durante un tiempo.
- Un objetivo o misión que resolver.
- Trabajar por equipos y de forma colaborativa.
- Pasado el tiempo: se exponen resultados.
- Se delibera y reconoce al proyecto ganador.
Son numerosas las empresas que han realizado estos eventos; entre ellas podemos encontrar Google o el Hackathon de NASA .
Trabajo colaborativo y capacidad de innovación: motivos por los que interesa esta fórmula.
Esta dinámica de trabajo también se puede utilizar como metodología docente y lejos de incrementar la competitividad, favorece un ambiente amistoso por la interacción con diferetes grupos y comunidades.
Además de ser inductor de nuevas competencias, al tener una estrutura flexible, se puede combinar con la inclusión de talleres/conferencias relacionados con la temática del evento e impulsar el desarrollo de las personas participantes desde otra perspectiva.
Por todo lo anteriormente comentado, el Hackathon, es una metodología (o herramienta) que incide en el desarrollo de competencias (y de las soft skills). Si lo tuviera que categorizar, lo llamaría: Aprendizaje Experiencial.
El Hackathon es sin duda una gran oportunidad para aprender, compartir ideas con otras personas interesadas en la materia y aportar tu visión (misión) al mundo. Ya seas estudiante, docente, emprended@r o emplead@, puedes unirte a este tipo de experiencias y trabajando en equipo, aportar soluciones a problemas reales.